At present, many of Gao Yin's works have been deleted from students' textbooks, and Gao Yin himself is sorry for this.
乔师傅病了，到省城来治疗。在省城工作、学习的四个儿女为乔师傅接受手术治疗而忙碌着。大儿媳罗西却去了剧组。乔师傅担心自己下不来手术台，嘱咐大儿子家伟要担负起这个家，二儿子家男为给父亲买药，到火车站去倒火车票挣钱，被公安局收审。家伟因拿钱给家男交罚款与妻子罗西发生争吵，罗西一气之下回了娘家......
这对身为商人的他而言，无疑是个巨大的商机。
富家子张泰林在偶然之下结识了俏护士邝美宝，两人堕入爱河，但其后泰林却逐渐发现美宝的另一面：多疑、善妒、控制欲强兼有轻微的暴力倾向。泰林难以忍受提出分手，但依然受到美宝的跟踪。美宝在医院偶遇泰林前女友慧欣，得知泰林不为人知的秘密，而此时泰林与母亲介绍相亲的女孩晴晴的关系越加亲密。一次巧遇，美宝与泰林公开对质他的秘密，原来这场疯狂爱情才刚刚开始……
杨长帆虽然暂时成功，但心下也有疑虑，只是，搞不好这些人还是要逃。
原班人马在第二年的续作，日本人气漫画《金田一少年事件簿》真人版。
香港公营医疗开支年复一年、几何级数式膨涨，宛如一颗随时爆破的计时炸弹。明成北医院是公营医院龙头，副院长杨逸滔（郭晋安饰）决意推行医改，为制度进行一场“大手术”。院内的天才医生唐明（马国明饰）质疑他的计划，恐怕医改实行，会导致有人因为无法支付医疗费用而死亡。二人理念不同，爆发连场冲突，但同样秉持着一颗拯救生命的仁医之心，并联合一群医护精英，守护明成北每一位病人，谱出一段段动人的仁心仁术故事。
朝鲜战争后期的1953年7月,当战争各方在进行和平停战谈判时,美军为了在谈判桌上增加筹码,命令克莱门斯中尉率领美军一个连进攻没有军事价值的255高地.他们知道板门店停战谈判可能随时会达成和平协议,所以一些士兵不太愿意做无谓牺牲.然而,克莱门斯中尉认为这是他们的爱国职责,在他的指挥下,美军在猪排山阵地上与中朝军队进行争夺战,甚至进行残酷的肉搏战.等到增援部队到达时,135人的连队打的就剩下25个人.
他今儿闹了一天，早就疲倦不堪，头一挨着枕头，脑子就模糊了。
程梦雄在加拿大已经两年了。 最近他诸事不顺，刚刚因为自己执拗不肯把自己设计的软件卖给自己供职的兰迪公司，总经理麦克将其辞退。偏巧此时在国内担任体校武术教练的妻子林乔要来加拿大探望。
NHK大阪制作局的京都摄影所拍摄的时代剧第6弹
秦霖再也不能无动于衷，也不敢面对她，一咬牙抢步上前，用事先准备好的帕子盖住她口鼻，等她软倒后，用大氅裹了起来。
这个短片的男主角依然由方韦出演，不过方韦的造型稍微改变了一下，而女主角并非出演任盈盈的燕婉容，而是秦思雨。
本片讲述了聪明正直的男主角段知非阴差阳错进了保安公司，却因一腔正义而得罪了富二代。当失业失意的他成为一名私家侦探时，如鱼得水却又陷入另一个困境：捉奸、跟踪、偷拍，太多的谎言、背叛和伤害令他对感情产生了抵触。他不仅被卷入一个个委托人错综复杂的纷争之中，还陷入与侦探社助理妹妹与另一家侦探社的美女调查员的三角纠葛。侦探社犹如都市放大镜，令我...
在阿富汗执行任务的美国空军飞行员科特史蒂文斯上尉（杰克·吉伦哈尔饰）突然惊醒，发现自己在一辆高速行驶的列车上，而他的身边坐着一个素不相识的女子克里斯蒂安（米歇尔·莫娜汉饰）正在与自己讲话。科尔不知自己为什么会在这辆车上，而且他发现自己居然是以另一个人的身份存在，正当他迷惑不解的时候，列车上忽然发生爆炸……科特又一次惊醒，发现自己身处一个密闭的太空仓里，有一位女军官古德温（维拉·法米加饰）正在通过视频和自己对话，并要求自己报告列车上发生的事情。一头雾水的科特还没搞明白是怎么回事时，他又一次被送上那辆列车。这次之后，科特终于明白自己在执行一件任务，负责调察芝加哥火车爆炸案找到恐怖份子并查出他的下一个目标。
尹旭见到这番情景，眉头一皱，露出一丝苦笑。
母亲（松佳·里奇特 Sonja Richter 饰）病重，艾尔玛（Harald Kaiser Hermann 饰）和艾瑞克（Albert Rudbeck Lindhardt 饰）兄弟两人无人照顾，只能被送往由校长赫克（拉斯·米科尔森 Lars Mikkelsen 饰）所开办的寄宿学校之中。赫克是一个信奉暴力的男人，他坚信，唯有通过武力才能够令学校中的孩子们真正信服，才能够引导他们走上正确的道路。
兄弟两人在这座名为学校实为监狱的牢笼之中受尽折磨，圣诞节妈妈会来接他们回家的承诺成为了他们生存下去的唯一动力，然而，两人等啊等啊，等来的却是妈妈的死讯。莉莉安（苏菲·格拉宝 Sofie Gråbøl 饰）是学校里新上任的文学教师，她敏锐的察觉到了这所学校里正在发生的惨无人道的暴行，却对这一切无能为力。
(3) Do a good job of performance appraisal every month, and start writing again. And write all kinds of materials according to the company's requirements at all times.
