1970年代，走过战火与重建的基隆港，此时正走向前所未有的蓬勃与发展；港里停泊著许多各式各样的商船与军舰，不分昼夜都有大船在进出，船笛声此起彼落，呈现出一片繁华景象，而支撑这一切的，正是一群生活在社会基层的劳动者--- 苦力。 基隆山区发生的一场煤矿灾变，造成许多家庭的破碎，矿坑也因此封闭，失去生活倚靠的灾民，只得扶老携幼离开矿山，结伴来到了基隆港，他们或在码头当苦力，或当杂工，或帮佣等等，从事各种劳动的工作，以“赚流汗钱，吃清心饭”的精神，为自己和家人努力且尊严的生活着；这群孤立无援的灾民、孤儿寡妇，不向命运低头，在逆境中正面思考、互相帮助，勇敢的走向新的人生。
故事讲述讲述1897年时一位高官从西班牙来访，但他的女儿被绑架后令美西局势升温，在古巴的战争似乎已无可避免。
HBO原創恐怖影集《亞洲怪談》（FOLKLORE）是以新加坡導演邱金海為首，找來亞洲各國不同導演所執導的恐怖故事集，其中包括印尼、日本、韓國、馬來西亞、新加坡和泰國等地區。
最近，接连发生在本市的贩毒案和几起命案造成了恶劣的社会影响。案件扑朔迷离，江迈率领手下全力以赴进行侦破，但狡猾的罪犯却似乎总能先发制人，侦破线索一个个先后中断，使侦破工作一波三折，江迈知道，自己这次遇到了真正的对手。省厅高度重视，成立专案组，派来省刑侦处的任则来担任专案组的副组长。这使江迈面临空前的信任危机。
这对来自不同时空的恋人能否最终突出重围，在时光的长河里找到属于他们的甜蜜港湾，扞卫爱情的神圣与唯一？苏琳开始了更大的冒险……
王穷坚持不应，说这是廉郡王妃赐的，万万不能用来做彩头。
理想主义者的记者Ozan即将与同职业的Elif结婚。 Ozan在追踪一个神秘而艰难的新闻。 然而一场交通事故夺走了Ozan的生命。 但是，受上天垂怜，Ozan借尸还魂，以他人的身体重生。 好不容易捡回一条命的Ozan有两项艰巨的任务：找出谁杀死了他，并告诉Elif所有事实。
大流行开始时，多娜·伊萨迪尔毫不犹豫地把她在里约热内卢北部地区卡卡姆比的公寓租出去，这样她就可以离家人更近。她决定在没有事先警告的情况下单方面搬进儿子卡洛斯在巴拉达蒂朱卡的豪宅，这让她的儿媳爱丽丝非常失望。她的孙辈乔纳斯和玛尔西亚陷入了交火，而家族的长期雇员马里内斯则坐在烟花表演的前排。我们甚至没有提到与来自卡察姆比的老朋友，即法蒂玛和塞津哈的聚会和野餐。
女は死んでいない 杉本哲太 長江英和
Industrial Revolution 1.0-Age of Steam: It began in Britain in the 1860s, with the invention and application of steam engine as the main symbol. Human society entered "Age of Steam". Human society changed from agricultural handicraft industry to a mode of economic development driven by industry and mechanical manufacturing.
敦厚老实的中介卢伟文（吴镇宇 饰）与家庭主妇妻子淑贤（袁咏仪 饰）、失业愤青儿子（吴肇轩 饰）、沉迷网恋的女儿（蔡颂思 饰）及生活不能自理的父亲（张达明 饰）一家五口过着每月要还房贷的节衣缩食生活。鸡毛蒜皮的邻里纠纷、还不完的买房贷款、上有老下有小的尴尬处境，都成了这个家随时爆发争吵的源泉，而他们唯一舒缓焦虑的就是那一扇窗外的海景。可万万没想到的是，突然有一天，一块飞来广告牌完完全全阻挡到了整家人的视线，他们再也没有办法去舒缓压力。而这块广告牌的主人王小财（古天乐饰）却不以为然。解决无期、焦虑升级，卢伟文一家的疯狂计划就此展开……
IT工程师丁人间（佟大为饰），剧中饰演尊崇个人奋斗敢爱敢恨的高级白领安清欢（陈乔恩饰），两人从不打不相识开始，经历无数插曲、误会，在嬉笑怒骂中把当下大时代中的代际冲突、价值观冲突、人生成败、何为真爱等话题进行了全景式展现。最终，小人物逆袭，高级白领放下身段。
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《后街女孩》故事描述了山本健太郎、立花亮与杉原和哉这三个黑道组织的流氓，因为犯了错，而被组织的老大下令转性变成女性偶像歌手替老板赚钱。原先三人想拒绝，但却因为不想死而接受了这个条件。但没想到他们成为偶像歌手之后，居然真的走红，有了许多粉丝!可是心中还是铁汉子的他们，每天都非常的苦恼。
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两天之内攻破铜山，虞子期自问是做不到的，猛将啊。
Organizational Capacity Support (STEP 7): The achievement of key tasks and KPI requires the support of organizational capacity. BLM provides the thinking direction of organizational support from the aspects of atmosphere culture, formal organization and key talents respectively. The strategic planning team has the responsibility to put forward constructive requirements or plans for the improvement of organizational capacity and promote relevant departments to implement them.
In the past 50 years or so, he has received countless honors for protecting the border, just like the boundary markers coded by grandmothers.
