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《新兵日记之特战英雄》(英文:Rookies' Diary)为新兵日记之续集。2011年台湾偶像剧,由民视制作、播出,国防部协助拍摄。该剧于2011年4月开拍,并于2011年4月22日首播,采边拍边播形式。挟著《新兵日记》的高收视,民视于2010年12月决议开拍新兵续集,剧名暂定为《新兵日记2》,并订于2011年3月正式开拍,并接续《新兵日记》后播出。由于《新兵日记》主要演员将出演民视备档戏《父与子》及《廉政英雄》,因此无法续演,为此制作单位招募新演员加入。原属意任容萱出演女主角,但任爸不愿女儿冒险,因此决定辞演。 女主角生变,再加上传出国防部不愿支援拍摄《新兵日记2》,使得原本三月开拍在即的《新兵日记2》, 延至四月才正式开拍,而女主角一职仍由刘香慈担任,并将《新兵日记2》正式定名为《新兵日记之特战英雄》。
都市报社主任郑雨晴人近中年,一心只想着提前过半退休的日子照顾女儿,没想到报社突发状况,她临危受命被任命为主编。郑雨晴到任后发现,报社中问题严重,变革也阻力重重。郑雨晴凭着自己的能力和一腔热血,用女性的柔婉、坚韧,终于让报社经营有了转机。但是新一波移动互联网浪潮又汹涌而来,使传统纸媒受到冲击,报社又面临着新的危机。在与女儿以及90后下属的相处中,郑雨晴渐渐明白,应该改变自己,尝试去学习新事物。郑雨晴开始了自己的蜕变,最终和团队一起走出了一片新天地
住在神户的渡边博子,在遭山难事故死亡的未婚夫藤井树死后两年,结束三年祭拜之后,顺道至树的家中拜访。在树的遗物中发现一本记念册,博子因无法忘怀对树的思念,于是按旧扯寄了一封信,抒发自己的心情。这封信竟然寄到一个与亡夫同姓同名的女子手上,而这女子还是的同班同学,两人开始书信来往,博子透过信中内容知道亡夫的中学生活,感到极大的安慰。另一方面怀疑信中的女子是他的初恋情人,于是便按地扯去查个究竟,赫然发现这名女子与自已长得一模一样,才知道这是树爱自己的真正原因。
日常突然宣告结束,无止境的惨剧连锁开始了——

尹旭轻轻点点头,说道:那是自然,否则寡人与上将军怎么可能抽身离开,具体情形先不多说,先谈谈此番作战的主要战略意图和目标。
还有秦霖和紫茄,他们都没走远。
小镇上的商店街开了一家女仆咖啡厅“SEASIDE”,但跟时下流行的女仆咖啡厅不同的是,这家咖啡厅的店长是个对女仆文化一窍不通的老太婆,她仅仅是抱着“听说女仆咖啡厅很赚钱”的想法,让员工换上女仆装,将原本普通的咖啡厅改造成女仆咖啡厅。
In fact, "robbing news" itself is also part of journalists' "news literacy".
纵火、凶杀、绑架、制毒、抢劫……为打击犯罪分子的嚣张气焰,公安部特成立十几个特别案件侦破组,分赴大江南北、长城内外,专攻大案、要案和重案。
许负又是一笑,俏脸有多了一片粉红。
小娃儿听了就当真,就惹出祸来了。
怪的很,京城其他地方却十分安静,虎禁卫被严令妄动。

天生通“狗语”的东北创客苟翔为了梦想,“忽悠”发小儿马大虎、“职业媒婆”白甜甜、北漂歌手黄绿红在北京成立了专门帮狗狗找对象的“萌宠爱神事务所”。苟翔的追求者、金矿主女儿朱丽死缠烂打也加入进来。苟翔偶然结识一只“阅狗无数”、善于为狗狗搭配姻缘的雄性流浪比格犬,忽悠其加入自己的团队,并为其取名“爱神”。尽管时刻面临经济窘境,苟翔等人和爱神依然孜孜不倦地为隐婚狗、基友狗、裸婚狗、外遇狗、未婚先孕狗等狗狗解决一个又一个婚恋难题,助天下有情狗终成眷属的同时,也实现了他们的梦想。
该剧是以现代人之间流行的“小确幸”为主题,讲述为了克服日程生活中的压力,主角珍秀拥有12种小幸福,并与在这些幸福中出现的女主发生的浪漫故事。
  另一方面,由于塞尔曾给地球带来莫大的灾难,军方以及科学家们利用赛尔的基因制作了复制品夏娃(娜塔莎·亨斯特里奇 Natasha Henstridge 饰),旨在通过各种实验找到外星生命体的弱点所在。新的异种降临地球,夏娃体内沉睡已久的基因开始苏醒。冥冥中,帕特里克和夏娃都感到来自对方体内原始欲望的野性呼唤……
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  派出所长刘大林带领学校老师、学生家长组织学校自救,在他的努力下就出了许多掩埋在废墟里的孩子,然而他自己的儿子却因为压在废墟中太久得不到及时救援而离去。刘大林强忍着悲伤继续指挥自救,他把他的父爱给了所有被压在黑暗中的孩子们。
This time he once again stressed that integrated circuits should become "an important representative of" Made in Shanghai "and" a key core area for the construction of scientific research centers ". Accordingly, a series of reforms and explorations involving technology research and development, achievement transformation, application scenario development and personnel training are being put on the agenda.