The reusability of the algorithm is poor. If there are similar algorithms in other places, but the rules are different, our codes cannot be used universally.
Singleton: Guarantees that a class has only one instance and provides a global access point to access it.
自幼喜爱数学的陈景润，有幸得到著名教授沈元的启发，开始了一生追求哥德巴赫猜想的历程。随着新中国的诞生，陈景润成为厦门大学数理系的一名大学生。尽管要忍受生活等种种艰难的困扰，但是陈景润慢慢清晰地形成了自己独特的性格和事业追求的精神基石，并作为高材生被分配到北京的一所中学当老师…………
青鸾公主满脸都是泪，看着面前这一群强盗，痛恨地说道：怎么来的？还不是你们中原人仗着势大，欺负弱小国……黎章很不耐烦，冷声道：欺负弱小？我天朝上国，本着仁义之心，教你们化外野蛮人各项生活技能，传播文字典籍，并庇佑尔等，如今不知报答，却反咬一口。
出生于传统裁缝世家的哈蕾从小梦想成为芭蕾舞者，可缺少天赋的她始终被周围人认定是“飞不起来的丑小鸭”。机缘巧合下哈蕾进入联涟娱乐集团成为一名练习生，与刚出道的偶像男团MY同属一家公司。完全没有街舞功底的哈蕾为了追求自己的舞蹈梦想，不停的拼命练习，被一向倔强自大的男团队长赫连荣光看在眼里，决定帮助这个“丑小鸭”。荣光有着惊人的舞蹈天赋，人人都羡慕他“天生的”才华，却不知其实他身上隐藏着一个巨大的秘密…… 脑中植入的一枚芯片每十年都需要重新唤醒一次，这会抹除他这十年间的所有记忆。明知自己会忘记，是否还要开始一份爱？
1937年的北平，狼烟骤起，日军铁蹄踏足中原。“七七事变”爆发，驻守宛平的29军将士英勇的抵抗。浩浩荡荡的北平市民、学生组织游行，声援29军抗战。学生们激昂的口号声中，文三儿脑袋一热捐出了一块钱，那可是他一个月工钱的一半。
该剧讲述善良心软却总是被欺负、被无视的“老好人”陆东植受了委屈都无法说出口，结果选择了自杀，但自杀的地方偏偏是连环杀人魔的杀人现场。他被吓跑了，却在路上被车撞了，醒来之后失忆了，代替他失去的记忆，他手上突然出现了一本日记。日记里记录了变态杀人魔的所有犯罪证据，因为各种巧合陆东植误以为日记的主人就是自己，认为自己是变态杀人魔。
比如每日亲自准备泡脚的药水，夜间婉转侍候于床榻间，把刘邦伺候的那叫一个舒坦。
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不让他知道李斯还在世的事实。
影片是根据谢尔盖·卢科扬涅科(Sergei Lukyanenko)的三部曲(守夜人，守日人，黄昏使者)中的第二部《守日人》拍摄录制的。
说到此事，尹将军总有些力不从心的伤感。
伊恩·萨默海尔德与吸血鬼再续前缘：他将主演Netflix制作的10集新剧《吸血鬼战争》(V-Wars)，也会执导几集。基于Jonathan Maberry所著同名畅销书，讲述男主Luther Swann进入了一个恐怖的世界：一种神秘的疾病把他最好的朋友Michael Fayne变成了一个以其他人类为食的凶残的掠食者，随着疾病扩散，越来越多的人发生改变，社会分裂成两个阵营，正常人类VS变异的吸血鬼。Swann在与时间赛跑，试图弄清前因后果，找到解决方法，与此同时Fayne正在逐渐崛起，成为地下吸血鬼帮派的领导人。 布拉德·特纳(《24小时》《国土安全》)执导首集并执行制片，威廉·劳林＆格伦·戴维斯(《余波》《第六感寻人》)担任运作人，Thomas Walden＆Eric Birnberg(《科学禁区》《海盗的通道》)执行制片。
淑玲（谢婷婷 饰）是一名中学代课老师，负责充满了叛逆学生的中四E班。自从接手这个班后，淑玲的身边渐渐开始发生一些怪事，这令淑玲感到十分的不安。她向教务处主任求助，主任却告诉了淑玲一个令她震惊的消息——在这个学校里，根本就没有中四E班。之后，淑玲接到了母亲的电话，并得知她此刻正和班上的几个学生在一起。当淑玲赶到现场时，她眼前的学生们全都变成了索命厉鬼。
虽然出生于豆腐世家，但是藤原拓海（宫野真守 配音）对继承父业没有半点兴趣，反而热衷与驾驶汽车在曲折蜿蜒的山路上风驰电掣。在过往的日子里，他与诸多业内好手劲敌过招，内心深处作为飙车一族的争强好胜之心也渐渐被激发出来。命运的趋势下，拓海即将与被人称为“赤城之白色彗星”的高桥凉介（小野大辅 配音）的决战。
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Parental Love Episode 24
《天河魔剑录》虽然结束，但是更精彩的《天河传奇》即将开始。
11. Change the competition for all employees to the competition for vacancies. It is advocated that as long as employees are capable and confident, the Company will provide employees with a platform to show themselves. For job vacancies, the Company will implement a targeted competition mechanism, which will be organized and led by the Administrative Personnel Department. The posts, applications, competition speeches, result statistics, appointment notices, etc. will be issued fairly and impartially to ensure the scientific nature of talent selection.
